基层村干部作为国家惠农扶持政策的落地执行者，其肩负着带领全体村民发家致富的重要使命！不夸张地讲，只有村干部发挥“领头雁”的作用，集体经济的发展才会越来越好！反之，如若村干部不愿意为村民办好事、办实事，集体的经济建设与长远发展也便无从谈起。

村干部对于一个集体经济组织的重要性不言而喻，在一系列扶持政策及中央财政补贴资金不断向农村倾斜的背景下，国家对于基层干部的领导班子也越老越重视！据了解，不少地方不仅提高了村委干部的薪资平均水平及其福利，也试图通过一些举措来提升干部的文化素养。

众所周知，农村一直以来采取的都是村民自治制度，即由村民代表大会选举产生村干部。一般情况下，村委领导干部会由村子里面相对比较有声望的人来担任，这样更容易令人信服！不过，老一辈人陈旧的认知与观念在一定程度上其实也限制了农村的发展，使整体比较落后。



因此，有不少专家与学者提议，村干部的备选不一定非要有威望且年龄较大的人来担任，有眼界和赚钱能力的年轻人同样也能肩负起重任！据了解，在2021年不少农村地区的村干部换届选举当中就加入了年轻的血液，让村干部的整体管理与文化水平得到了提高。

4类村干部备选对象

第①类：大学生

大学生村官在乡村其实并不少见，农村出身的大学生在掌握了一定的知识与技能之后选择投身到农村的发展当中是现阶段国家积极鼓励及提倡的！大学生到农村担任村委干部不仅有利于集体未来的发展，对于其自身而言其实也是一种历练。

第②类：退休公务员

退休公务员在一定程度上来说既见过外面的世面，又具备一定的管理才能，且比较容易取得村民们的信任！如若退休公务员能够到村委任职的话，从农村发展的角度来看，是不是也是一种利好呢？而且，退休公务员返聘也非常之常见，既能发挥余热又能赚钱，何乐而不为呢？



第③类：赚钱小能手

现如今，能够借助国家政策通过自身努力赚到钱的“小能手”主要是以年轻人居多，比如在小编的家乡，不少返乡创业的农民工通过搞与种养殖相配套的基础产业而赚到了第一桶金，实现了发家致富的小目标。而之所以说赚钱小能手也是村干部的备选，主要还是因为其善于经营的头脑，通过总结其自身的经验与教训能够带动集体内部其他人的经济条件。所以，从这个角度来看，赚钱的小能手也可以是村干部的重点备选与培养对象。

第④类：管理型人才

除了大学生、退休公务员、赚钱小能手之外，管理型的人才往往基层干部当中较